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第八百九十九章 脱胎换骨

“领导,这是组织部刚刚送过来的最新干部名册,这一轮的干部调整已经全部到位了,你看看还有什么地方需要变动的吗?”许丽丽将一册印刷精美的名册放到楚扬面前请示道。她那张美丽的俏脸上,此刻却透着一股倦容。

也难为她了,因为前段时间丁姑娘痛下杀手,将中县政坛搅得人仰马翻。丁姑娘是痛快了,但却苦了组织部、人事局这些部门。空的缺要补上,人选是个大问题。这一下子空出近百个缺,可不只是找出近百个人那么简单。

要知道,一个人的变动,就涉及到后面的一大长串的变化,依次递补上来,更何况是这么多的缺同时空出来?好在在这个时候,被楚扬重新启用的老书记何天礼,关键时刻发挥了重要作用。

他给楚扬提供了一份名单,上面都是中县年轻干部中的能力杰出者,组织部经过考察,得出了一个很感慨的结论:这批干部论能力论水平,无一不是上上之选,在这么短的时间内能够提供出这样一份名单,哪怕是县委组织部也做不到。

楚扬也说话算话,验证了这份名单的含金量之后,二话不说帮老何解决了一个副厅级待遇,到市人大任了一个副主任。当然,这件事情是李明哲去跑办的,他只不过是动了动嘴皮子罢了。

但即便是人选确定了,想要完成这么多岗位的调整。也不是一天两天的事情,组织部的人日夜加班,足足忙活了两个多月。才算是调整了一个差不多。

而在这段时间里,也把许丽丽这个县长大秘给忙坏了,几乎所有的人事任免的关键环节,都要她亲自上传下达,征求楚扬的意见之后再具体指导组织人事部门实施。一个小姑娘家,让她负责这么重要的工作,也的确怪不得累成这样。

说实话这事本来不该是她许大秘书的活儿。政府是抓经济的,人事应该是党委口的事情。但没办法。她的boss干得太“硬”了,人家县委书记都发下话来了:这次调整,因为大多数都是政府职能岗位,所以在人事任免问题上充分尊重政府的意见。说白了。就是这次人事调整县委不插手,一切让政府来!

通过这件事情,中县的干部们也再一次见识到了这个县长的牛逼,能让县委书记把话说到这份儿上,放眼中县几十年的历史,怕也只有这一任县长能够做得到了。这根本就是抢班夺权啊!

但是人家县委书记都不介意,他们这些下属们自然也不会过多说什么。反正现在中县实际上也是以楚扬为首了,官场上的人都知道,在中县。你可以得罪李明哲都行,但千万不能得罪两个人,一个是楚县长。一个是丁书记。前者直接管着你的前途命运,而后者,那可是一发狠,直接能把你送进大牢的主儿!

楚扬翻了翻手上的这本名册,林林总总足有好几十页,数百个名字。这次调整。差不多把中县的干部来了一个大换血,他之前提拔上来的那些干部。整整被砍下去了一大半。但楚扬一点也不心疼,既然这些人经不住考验,那就说明自己当初看走了眼,撤了也没什么心疼的。现在有人说中县干部都是他的手下,但只有楚扬自己知道,这些干部里大多数都是根据实际能力提拔起来的,跟和他走得近不近,一点关系都没有。

现在中县的官场上,已经渐渐形成了一种既定的事实:一切按照法律制度说话办事,不媚上,不媚权,不靠关系。放眼全华夏,真正达到这个程度的,除了中县之外,绝无仅有!

一头是高薪,另一头是严管。胡萝卜加大棒的政策,效果是非常明显的。在这次完成干部调整之后,中县再一次制定了岗位工资绩效标准,出台了一套完备的考核机制,并由纪委、人社局、组织部等相关单位联合考察,成绩的好坏,直接同干部的平时工作业绩挂勾。干的好的,多赚;干的差的,少赚;干得太差,惹得群众天怒人怨的,没二话,直接清除出公务员队伍!

如此一来,差异化竞争的优势体现出来了。那些业绩突出的,根据中县制定的绩效工资管理办法,每个人每月甚至能多拿一、两万元,是基本工资的两到三倍,而那些业绩较差的,则再度跌回到了每月两、三千元的水平,仅一个月的收入,就相差十倍!

面对如此巨大的差距,没有人的心里会平静。更何况,这样的收入,不用靠关系,不用靠送礼,只要努力工作就能做得到,还有比这更“简单”的吗?

所以,中县上到领导,下到一般同志,每个人都像打了鸡血一样,爆发出了百分之二百的工作热情!

能够进入到公务员这个队伍,不管怎么说,都是社会的精英。尽管之前在社会各界,对于公务员考试黑幕、公务员懒政等都有很多的诟病,但不可否认的是,单以公务员考试这一关来说,几百个人竞争一个岗位,能够脱颖而出的,绝对是普通人中的佼佼者!这么多的精英聚焦在一起,互相之间又竞争、比赛,最后胜出的,谁敢说不是精英?

只不过长期以来,体制里的种种“潜规则”,使得这些精英的才能无用武之地,只能发挥出很少的一部分,大部分的时间和精力,都要花费到维持人际关系、编织交际网络、搞斗争上。这其实也是一件挺无奈的事情,因为你如果不这样做,就会被这个体制所排挤,你纵使有天大的才华和能力,也没有地方施展!

但任何事情都要一分为二的看。如果在这样恶劣的条件之下,依然能够在众多精英中脱颖而出,成为领导。甚至能够在领导岗位上,有一些作为,那这样的人无疑是精英中的精英,是华夏真正的人才!不客气地说,这样的人就算不当官,放在哪里都能成功!因为他本身就已经在最恶劣的环境中证明了自己!

网络上曾经有一个玩笑是这样说的:把华夏的一个乡镇党委书记派去米国,轻松管理一个城市那是一点问题都没有的。而华夏的一个县长市长,完全可以担任米国总统的角色。这个玩笑虽然有些夸张的成份。但也从另一方面说明了,华夏几千年来形成的官场斗争文化,所催生出来的精英群体的含金量,那是无可质疑的。只不过可悲的是。这些精英里的大多数,甚至可以说全部,都把自己的聪明才智、满腹经纶,用在了内斗上。

不过这种问题,在如今的中县已经不复存在了。中县的管理模式,从根本上抓住了官员们的心态。官场争斗,争来争去到最后,无非是权、利、名这些东西,而现在。中县政府把这些东西全都摆在了明处,只要你有能力,这些东西唾手可得!想收入高?没问题。只要你工作出色,让群众满意,考核成绩高,年入几十万甚至百万都是可能的。你想要升迁?简单,只要你能力足够,不用送礼不用求人。组织部会主动去找你!你想要好的名声?更简单了,你把上面的两点做到了。还愁得不到好名声?你担心自己的想法得不到支持?更不是问题了,在这里,只要你的想法是真正为了工作,只需要打一个申请,要钱给钱,要人给人!

可以说,中县现在的官场环境,是华夏几千年来,那些想要有抱负有作为的官员们,梦寐以求的!刚刚换上来的这批干部不同于以前那些老干部,在头脑里还残留着一些潜规则的遗毒。他们年轻、有活力、有激情、有创造力。而中县现在的环境,则给他们的这种活力和创造力,提供了最大程度的保护与支持!

这是中县官场,最好的时代!

现在的楚扬,基本上可以做一个甩手掌柜了。他随意看了看这名册,把它扔到了办公桌上。

“行,放着吧。这段时间你也忙坏了,好好休息休息。我这儿也没什么事了,给你放半个月假,想去哪儿玩就去哪儿玩玩吧,放松一下。”楚扬笑着说道。

“真的?领导你真是太好了!谢谢领导!”许丽丽惊喜地说道,

“不用谢,这段时间你辛苦了,应该的。对了,这是华音药业那边刚送过来的新产品,对女生的美容养颜效果很好,你可以试试。”楚扬说着,从抽屉里拿出一盒包装精美、充满中国风的红木盒子,递给了许丽丽。

这是那三个老头,在修炼了半年多的炼气决,又从楚扬那里讨去了他早已不用的旧丹炉,研究了他提供的几个一阶丹药的配方之后,捣鼓出来的东西——不完全版的养颜丹。

本来这玩艺儿就是一个“残次品”,现在让三个老头再次减配,真正的药效比之终极版本“驻颜丹”来说,药效已经万不存一了。不过就算是这样,这玩艺儿比起市面上那些所谓的美容养颜的东西来说,也是强了太多,毕竟是真正的丹方弄出来的!

楚扬在检测了药效,确定没有什么问题之后,也就让他们量产了,反正这东西是保健品,吃了对人体有好处,没什么大问题,他们爱弄就去弄吧。

“真的?太好了,谢谢领导!”接过那个小盒子,许丽丽高兴得不得了。

雀跃着从楚扬的办公室出来,突然放松下来的许丽丽才想到,自己几个月前放在杜晨光那里的“室雅兰香”,还没拿回来呢。

“这个老杜太差劲了,本姑娘不去拿,他也不知道给我送回来!”许丽丽嘀咕着,出门开着自己的车子,直奔杜晨光那个小小的书画店而去。(未完待续)